Portrait de Stéphane LE DU - Head of Sourcing

Aujourd'hui, partons à la rencontre de Stéphane LE DU, ancien étudiant du BTS MCO. Il revient sur son parcours professionnel mais aussi sur son expérience de vie à l'étranger.

En quoi consiste le métier d'Head of Sourcing ?

Le poste d'Head of Sourcing est un rôle central au sein de l'entreprise, axé sur la gestion et la stratégie des achats. C'est un poste de manageur qui implique la supervision d'une équipe d'acheteurs ou de managers.

L'objectif principal est de maximiser la rentabilité des achats tout en développant le chiffre d'affaires. Mes missions au quotidien sont : challenger les équipes sur les achats, fixer les objectifs de négociation, de profitabilités, de rentabilité, sélectionner les fournisseurs et déterminer la stratégie de sourcing en termes de gamme de prix pour répondre au besoin client.

Quelles sont pour vous les qualités requises pour exercer ce métier ?

Pour exceller dans ce métier, il est essentiel de posséder un ensemble de compétences clés. Tout d'abord, des compétences en management sont cruciales car vous allez devoir diriger et motiver une équipe. De plus, la rigueur, l'adaptabilité et une forte capacité de négociation sont des atouts majeurs.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ? 

Ce qui rend ce métier passionnant, c'est la diversité des responsabilités et des défis qu'il comporte. Vous êtes constamment en contact avec des fournisseurs, ce qui vous permet de développer des relations clés. De plus, élaborer une stratégie de sourcing pour répondre aux besoins de l'entreprise est un exercice intellectuel stimulant. Enfin, le management d'équipes offre la possibilité de former et de guider d'autres professionnels.

Pourquoi avoir choisi cette voie ? 

J'ai choisi cette voie après avoir suivi une formation en gestion des ventes à l'ENC (École Nationale de Commerce). J'ai eu l'opportunité de travailler dans le secteur de la grande distribution, ce qui m'a permis de développer mes compétences dans le domaine de l'achat et du sourcing. J'ai fini par y consacrer plus de 20 ans de ma carrière.

Quel a été votre parcours pour exercer à ce poste aujourd'hui ?

Mon parcours pour accéder au poste d'Head of Sourcing a été progressif. J'ai commencé ma carrière en tant que responsable de rayon chez Carrefour, puis j'ai travaillé comme chef de produit dans une centrale d'achat régionale pour System U Nord-Ouest. J'ai ensuite été recruté par Carrefour France en tant qu'acheteur et chef de produit, et j'ai progressé jusqu'à devenir Responsable du Développement des ventes chez Carrefour France. Enfin, j'ai saisi l'opportunité de travailler aux Émirats arabes unis en tant qu'Head of Sourcing & Sales Development.

 Quel souvenir gardez-vous de vos études au sein de l'ENC ?

Mes années d'études à l'ENC restent gravées dans ma mémoire, notamment grâce à mon professeur de marketing, Charles Duchêne. J'ai trouvé cette période formatrice et enrichissante.

Pourriez vous nous parler de vos treize années d'expatriation ?

Mes 13 années en tant qu'expatrié ont été incroyablement enrichissantes sur les plans personnel, familial et professionnel. J'ai eu la chance de rencontrer des personnes extraordinaires et de vivre des expériences culturelles et professionnelles uniques. Ces années m'ont appris à m'adapter, à comprendre les différentes cultures et méthodes de gestion, ainsi qu'à travailler dans une langue étrangère. J'ai également eu l'occasion de découvrir une large gamme de produits.

Si vous aviez un conseil à donner aux futurs diplômés, quel serait-il ?

Mon conseil aux futurs diplômés serait d'être ouverts et curieux. Avoir des objectifs est important, mais il est tout aussi crucial de remettre en question ces objectifs et de les adapter à un environnement en constante évolution. Saisissez les opportunités qui se présentent et n'ayez pas peur de sortir de votre zone de confort pour apprendre et grandir professionnellement.